理念などを伝えるのは自社による社員研修がおすすめ

社員研修には、外部委託という選択肢もあります。
自社社員が研修を行うのではなく、外部講師に任せてみる訳です。
外部講師に代行すれば、確かに助かります。
そもそも研修を行うのは、かなり労力がかかります。
研修のカリキュラムも組む必要がありますし、資料なども準備しなければなりません。
研修だけに時間を割く訳にもいかないので、代行を依頼している企業も多いです。
確かにそれも悪くありませんが、内容によっては自社社員が行う方が良いケースもあります。
例えば経営理念です。
新入社員に対しては、自社の企業理念などを伝えたくなる事もあります。
それを伝える際には、外部委託というより自社社員が社員研修を行う方が効率的です。
というのも外部講師は、自社理念に詳しい訳ではありません。
外部講師に理念を伝える事も可能ですが、少々時間がかかります。
それよりは自社の幹部が理念を伝える方が、かえって手間と時間を節約できます。
全てを外部講師に依頼するのではなく、一部の内容は自社社員が行う方が良い事もある訳です。

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